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为了加快我校青年教师的专业成长，激励青年教师奋发上进，鼓励优秀青年教师在教育教学岗位上脱颖而出，进一步完善我校青年教师的培养和激劢机制，建设一支业务精良的现代教育师资队伍，特制定本办法。&苍产蝉辫;
一、评选对象：&苍产蝉辫;
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;年龄在35周岁以下，在我校教龄满3年的在编、在岗并曾经担任过高叁毕业班教学的一线教师（往届教坛新星不再参评）。&苍产蝉辫;
二、评选条件：&苍产蝉辫;
1、全面贯彻党的教育方针，热爱本职工作，关心学生，坚持教书育人。
2、工作认真负责，勤恳踏实，刻苦努力，谦虚好学，遵守学校纪律，服从工作安排，团结协作。&苍产蝉辫;
3、刻苦钻研教学业务，掌握并能熟练运用现代教育技术，能从事高中叁年循环教学，教学效果良好，业绩比较突出。&苍产蝉辫;
4、必须有班主任工作经历。

5、能独立承担对外公开课任务并获得好评。
6、近两年来至少有一篇教学论文在市级或以上刊物发表或获奖，负责或参与校级或以上的教研课题研究，在校或以上范围上过示范课（或观摩课、公开课）。&苍产蝉辫;
三、 评选办法： 
1、科组推荐符合条件的教师申报，填写《国产精品51麻豆cm传媒第*届“教坛新星”申报表》，报送教务处。&苍产蝉辫;
2、教务处整理申报材料，交评审小组讨论、评审，报校长室审核。
3、学校“教坛新星”每两年评选一次。&苍产蝉辫;
四、待遇：&苍产蝉辫;
1、在全校范围内表彰，颁发证书，并奖励。&苍产蝉辫;

2、在职称评聘、外出培训等方面优先考虑。